LA GUíA DEFINITIVA PARA ANALISIS PUESTO DE TRABAJO EJEMPLO

Analista de Bienes Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicaría identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para reclutar, clasificar y capacitar al personal, así como manejar conflictos laborales y regir políticas de la empresa.También será necesario analizar la experiencia y el conocimiento que